Indemnité rupture conventionnelle : quelles sont les méthodes de calculs d’indemnité ?

AccueilVoyageIndemnité rupture conventionnelle :...

Voyage en Europe : Un voyage sur plusieurs capitales ?

Un voyage en Europe est souvent déterminant pour découvrir...

Blog voyage : quels sont les meilleurs blogs voyages qui existe ?

Les blogs se révèlent en tant que sites web...

Guide voyage : besoin de guide pour votre prochain voyage ?

Vous préparez un voyage prochainement, vous souhaitez avoir un...

Vacances Paris : De grandes vacances dans la capitale ?

Le voyage à Paris c’est un grand classique pour...

Vacances : Quel pays visiter ?

L’Afrique est un continent qui a tout pour devenir...

La rupture conventionnelle d’un contrat de travail est une méthode amiable de mettre fin à un contrat de travail, elle consiste en un accord entre l’employer et son employeur pour mettre un terme au contrat et ne concerne que les contrats de type CDI, c’est à dire les contrats à durée indéterminée.

Vous voulez procéder à une rupture conventionnelle de votre contrat de travail et vous ne savez pas comment procéder ? Vous voulez en savoir plus sur cette méthode et sur ces procédures ? Vous êtes bien tombé puisqu’on met à votre disposition un article complet au sujet de la rupture conventionnelle des contrats de travail.

Le sujet vous intéresse? Vous voulez en savoir plus? continuez à nous lire, ou rendez vous directement sur notre site indemnite de rupture conventionnelle

Procéder à une rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est très bénéfique pour l’employer, comme pour son employeur. Elle permet à l’employeur de payer moins de frais sur l’indemnité et au l’employer de bénéficier d’une allocation de chômage, et aussi d’un indemnité de rupture et dont la valeur dépend de

  • l’ancienneté du salarié
  • ses derniers salaires.